Про сопромат

Там все открыто в начале ХIХ века. Что можно защитить в конце 20-го, «науке это неизвестно, наука пока не в курсе дела». Но степень доктора наук есть и она совершенно белая (кафедра смеялась, завидовала, плевала ядом, но ничего поделать не могла).

Анекдоты для пользования

Два политолога в кулуарах парламента:
— Михалыч, ты можешь понять, что вообще происходит?
— Тебе объяснить?
— Да нет, объяснить я и сам тебе могу!! Ты понять можешь?

Молодой человек из богатой семьи сходил в казино и стал из небогатой.

Про профессионалов.

Из одной фирмы, специализирующейся на обследовании зданий (экспертизе конструкций), пришлось уволить по профнепригодности двух человек с дипломами инженеров. Уровень квалификации был применительно к архитекторам — человек вместо окон на фасаде нарисовал двери, а вместо дверей в стенах, окна. Т.е. абсолютное непонимание предмета работы.

Ничего, теперь эти два специалиста работают в крупной фирме, обследуют значимые объекты — дворцы, стадионы, особняки и за более высокую зарплату. Цирк.

Жизнь, она такова.

Про инновации.

На целлюлозно-бумажном комбинате, расположенном относительно недалеко от Питера, известная обследовательская фирма производила усиление углеволокном сжатые железобетонные арки. Арки были параболической конфигурации, т.е. такой, при которых в них возникают только усилия сжатия.

Эта фирма предлагала наклеить свои угле-бинты снизу, а не там, где надо (а там было нигде не надо).

Другая фирма пыталась сэкономить деньги Заказчика и объяснить бесполезность затеи и приклеить бинты из аптеки (если нет разницы, то зачем платить больше).

Судя по всему, она была неубедительна в своих доводах, т.к. «усиление» на 19 млн. все же было произведено.

Стоимость (экономика) содержания конструкторского отдела.

Зарплата 5-ти конструкторов в Питере (опыт работы от 2 до 12 лет) по 30 тр.;

+ главный конструктор 60 тр (опыт работы 15 лет);

+ аренда 50 тр (50 м2 в нелучшем месте):

+ бухгалтер 10 тр;

+ секретарь 25 тр:

+ начальник отдела (он же директор + несколько разных функций) 60 тр.;

= 355 тр. нал. С налогами 515 тр. с НДС в месяц;

6,2 млн в год в Питере.

Вопрос. Зачем это нужно директору, если завхоз получает 70 тр? Зачем это нужно инженерам, если зарплата на рынке 70 тр?

Для архитекторов.

Последние замечания экспертизы к нашим проектам были: орфографические ошибки, неправильно названная текстовая часть раздела, и все.

Штат

В компании в штате 11 инженеров + администрация (стандартная проектная фирма — 1 директор, 1 ГИП (ГАП), секретарь, бухгалтер, уборщица, которой может и не быть. Т.е. 3-4 человека):

1. Два с половиной главных конструктора. Один — сильный, разбирающийся в непрерывно меняющихся нормах (новое проектирование), второй — зануда (только таким может быть главный конструктор) усиление конструкций, половина — директор, тоже конструктор, разбирающийся в сути работы конструкций.

2. Зам директора по проектированию — женщина, которой можно поручить все. Разберется легко. Напряжет всех. Проблему решит.

3. Потенциальный главный конструктор — молодой инженер с Донбасса. Учится.

4. Инженеры по обследованию зданий имеют разный уровень подготовки. Некоторые способны решать неординарные задачи. Им это нравится, они себя за эти решения уважают.

5. Инженеры-конструкторы проектировщики. Им нравится их работа.

6. Два инженера по полевым изысканиям при обледовании зданий. Прошли путь от землекопов до организаторов.

Мы не очень большая фирма.

Привет, мир!

Добро пожаловать в WordPress. Это ваша первая запись. Отредактируйте или удалите её, затем пишите!